ZeroChaos świadczy usługi dla firm, które chcąc usprawnić proces pozyskiwania i zarządzania pracownikami, kontraktorami oraz dostawcami.
Ich innowacyjne technologie i strategie połączone z polityką całkowitej przejrzystości finansowej pozwalają na budowanie relacji między firmami a wartościowymi pracownikami kontraktowymi i dostawcami oraz zdobycie przewagi nad konkurencją poprzez przyciąganie i kierowanie najlepszymi i najbardziej doświadczonymi specjalistami na rynku.
ZeroChaos to największy, globalny sprzedawca, jak i dostawca zintegrowanych rozwiązań do zarządzania siłą roboczą. Dostarcza unikalnych, zgodnych oraz innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, które napędzane są mieszanką zasobów ekspertów, doświadczonych w swojej dziedzinie. Należą do wiodących sprzedawców oprogramowania do zarządzania i analizy.
Managed Services Program – pozwala Klientom na uporządkowanie chaosu i skupienie się na tym, co jest najbardziej istotne: rozwijaniu biznesu. Dlatego firma wspiera swoich Klientów w następujących obszarach:
Całościowe zarządzanie programem MSP
Raportowanie i kontrola nad procesami
Wybór i zarządzanie dostawcami
Dystrybucja zapytań do dostawców
Konsolidacja płatności od dostawców
ZeroChaos nie dostarcza pracowników kontraktowych, za to posiada obszerną bazę specjalistów, dzięki czemu są w stanie zaoferować usługi sourcingowe, niechętnie proponowane przez innych dostawców MSP. Ich szeroki wachlarz strategii buduje proaktywne relacje ze specjalistami oraz byłymi pracownikami, w celu zminimalizowania konkurencji w pozyskaniu zarówno pełnoetatowej, jak i czasowej bazy pracowniczej wykorzystując istniejącą renomę klienta oraz przyciągając w ten sposób potencjalnych pracowników czasowych. Działanie takie może ograniczyć koszty pozyskania siły roboczej o około 40% i stworzyć podstawy strategii stałych oszczędności. Dzięki temu ZeroChaos przyjmuje rolę pracodawcy formalnego odpowiedzialnego za ciężar administracyjny oraz odpowiedzialność prawną związaną z ich bazą pracowniczą. [zerochaos.com]
ZeroChaos nie dostarcza pracowników kontraktowych, za to posiada obszerną bazę specjalistów, dzięki czemu są w stanie zaoferować usługi sourcingowe, niechętnie proponowane przez innych dostawców MSP. Ich szeroki wachlarz strategii buduje proaktywne relacje ze specjalistami oraz byłymi pracownikami, w celu zminimalizowania konkurencji w pozyskaniu zarówno pełnoetatowej, jak i czasowej bazy pracowniczej wykorzystując istniejącą renomę klienta oraz przyciągając w ten sposób potencjalnych pracowników czasowych. Działanie takie może ograniczyć koszty pozyskania siły roboczej o około 40% i stworzyć podstawy strategii stałych oszczędności. Dzięki temu ZeroChaos przyjmuje rolę pracodawcy formalnego odpowiedzialnego za ciężar administracyjny oraz odpowiedzialność prawną związaną z ich bazą pracowniczą. [zerochaos.com]